近日，拼多多经营主体上海寻梦信息技术有限公司发生多项人事变更，黄峥退出董事席位。

黄峥虽然退出了董事会，但仍有80.7%的投票权，不会影响公司的正常经营，根据公开信息显示。

拼多多回应称：“此次变更为VIE架构的正常调整，黄峥虽然退出董事席位，但依然拥有80.7%的投票权，不会影响公司正常经营。”

这种情况都是一般的公司大了后进行资本转换运作，应该是通过股权分配机制另行控制公司。

就像支付宝的母公司蚂蚁集团，虽然说马云占蚂蚁集团73%左右的股份，但是这个73%左右的股份又是由两家公司各占30%多+40%多控制的，这两家公司又是由一家马云为法人的全资公司在控制，所以也可以说是马云在控制蚂蚁集团。

这些都是公司大了以后，做的一些风险规避机制，即规避了风险也可以有效控制公司。

这样的案例很多，海底捞的老板也是这样做的（虽然海底捞的老板已经不是中国人！）。

当你们的公司做大到一定程度，需要股权分配的时候，可能就会用到这种机制和方法。

董事，ceo，这些都不重要，公司真正的控制权只看股权比例，如果是同股不同权，则优先看不同权的部分，其他的职位变更都只是商业上的幌子而已，就像刘强东依然牢牢控制着京东 。

这是目前互联网公司大部分都是这样做的，就像很多投资人可以分红，但是没有决策权，华为员工的股份也是只有分红没有决策权。

以前的公司投资是有决策权的，这样的坏处就是投资人可以换掉你的职位。

以为部分言论为一个外行人了解的一点股权分配制度信息分享给大家，具体条文大家网上自行查找。